企業(yè)文化墻作為企業(yè)不可獲缺的一部分，常常在設(shè)計(jì)制作時預(yù)算不多。在很多人眼里低成本就意味著低價值。其實(shí)，文化墻可以用低成本、高價值、易操作的方式去體現(xiàn)公司的企業(yè)與品牌文化。
文化墻是企業(yè)文化建設(shè)落地容易操作的一個制作載體，是不可或缺的文化落地工具。之所以叫它為文化墻，是因?yàn)橐獜?qiáng)調(diào)的是它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用與價值，這面墻上，除了公司傳統(tǒng)的內(nèi)容外，事實(shí)上，凡是可以體現(xiàn)公司文化價值主張的信息都可以放在這面墻上展示出來。對于企業(yè)來說，只要對員工成長、文化打造有價值的內(nèi)容均可上墻。

(1) 為體現(xiàn)對事不對人的原則，所有內(nèi)容必須真實(shí)，尤其是公司的獎懲都要提供事實(shí)和數(shù)據(jù)。

(2) 文化墻的設(shè)置和管理要有專人負(fù)責(zé)，定期更新，并且周期不宜過長，確保內(nèi)容的時效性。也可制作成可更換的版面，這樣就一次自作可以多次使用。
(3) 文化墻設(shè)計(jì)要美觀大方，體現(xiàn)企業(yè)VI設(shè)計(jì)理念。并要定期進(jìn)行檢修、維護(hù)，防止生銹、破損、老舊。
(4) 構(gòu)建企業(yè)文化墻，不僅可以將企業(yè)文化，以平面化、規(guī)范化、特色化形像，展現(xiàn)在每位員工面前，在視覺上形成沖擊力，在心靈上產(chǎn)生共鳴，使企業(yè)文化精髓，在潛移默化中扎根在員工心中，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化全員學(xué)習(xí)。
總而言之，企業(yè)文化墻并不一定以單獨(dú)的形式存在，通過設(shè)計(jì)將多項(xiàng)內(nèi)容結(jié)合才能更好展現(xiàn)企業(yè)文化。