企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展而言，雖然不是直接因素，但卻是企業(yè)持久發(fā)展的決定性因素。企業(yè)文化好比人的心臟，源源不斷地為企業(yè)輸血，使企業(yè)能夠邁上騰飛的步伐。如果一個公司擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，那么員工的積極性和歸屬感會很高，自然而然增強企業(yè)競爭力，使企業(yè)能夠快速發(fā)展。
廣義上的企業(yè)文化是指企業(yè)在長期生產經營過程中形成的，具有企業(yè)特色的物質和精神財富的總和。狹義的企業(yè)文化就是公司的核心價值、企業(yè)精神和經營理念。在今天企業(yè)文化無疑已經成為企業(yè)發(fā)展的基石。
縱觀世界的有名企業(yè)，無一不是有著獨特的企業(yè)文化作為支撐，有的企業(yè)為了直白展現(xiàn)了一切以用戶利益為中心的原則，放棄過度商業(yè)化，我們在使用他們的產品時大部分都能感覺到舒服、操作簡單易用；而有些公司的企業(yè)文化則是一直在演變，但不變的是對人才的看重和對技術的追求。
優(yōu)秀的企業(yè)文化需要一個載體，使員工和客戶能夠直觀感受到，企業(yè)文化墻應運而出。有一些文化墻創(chuàng)意十足，常利用員工的照片拼出具有層次的公司的logo標；一些文化墻由軟件圖標組成，承載了公司從創(chuàng)立至今的所有成就；還有一些把公司的高管畫在了墻上，形成了一面有歷史感的文化墻。
一個擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的公司，才能在激烈的市場競爭中生存下來，穩(wěn)步發(fā)展，否則就會在市場競爭中慢慢消失。