一個(gè)公司沒有文化，那么這個(gè)公司就是一個(gè)沒有凝聚力的公司，這也使得公司在同行業(yè)上喪失競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)品我們可以仿照，服務(wù)可以模仿，然而，一個(gè)公司的公司文化墻是不可復(fù)制的，倡導(dǎo)先進(jìn)的企業(yè)文化，可以打造一個(gè)公司最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，我們要注意公司文化墻的目的是什么？公司文化墻是公司精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等的內(nèi)容。所以現(xiàn)如今成功的公司多會(huì)以公司文化墻來鼓勵(lì)激勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)還能夠給予合作客戶最為直觀的印象。

再則是公司文化墻的設(shè)計(jì)內(nèi)容，我們要知道，一個(gè)公司，完整的公司文化墻是需要以下內(nèi)容的：

1、企業(yè)愿景、目標(biāo)、價(jià)值觀

2、2、企業(yè)發(fā)展歷程（以圖片說明)

3、企業(yè)重要活動(dòng)（年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等，圖片為主)

4、企業(yè)獲得榮譽(yù)

5、員工留言板

那么，在我們有了公司文化墻的內(nèi)容之后，就是進(jìn)行文化墻的設(shè)計(jì)了，這一般都是尋找專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)計(jì)與制作，公司文化墻的設(shè)計(jì)內(nèi)容大體分三大塊：

1、企業(yè)語(yǔ)錄，以文字形式鼓勵(lì)和激勵(lì)員工，一般設(shè)計(jì)在各個(gè)部門附近的柱子上，豎版較為多。

2、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示，可以記錄一個(gè)員工在公司成長(zhǎng)的經(jīng)歷，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成長(zhǎng)表現(xiàn)。

3、員工互動(dòng)天地，表現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、指導(dǎo)思想、核心價(jià)值觀，這個(gè)一般都設(shè)計(jì)在公司比較顯眼的位置。內(nèi)容多為對(duì)公司的建議，員工生日、新婚等表達(dá)。

最后就公司文化墻的制作了，在設(shè)計(jì)好之后，不同的預(yù)算，所設(shè)計(jì)出得公司文化墻成品效果也不同。預(yù)算如果比較低，一般采用海報(bào)車貼的平面表現(xiàn)方式，當(dāng)然，我們還有海報(bào)和亞克力板、水晶字結(jié)合的設(shè)計(jì)方案，在公司預(yù)算充裕、面積足夠的情況下，我們也可以基本全部以立體形式表現(xiàn)，可結(jié)合不同燈光效果，更好的表現(xiàn)出客戶想要的樣子。